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Seguridad y salud ocupacional eficiente

Todo sobre Seguridad y Salud Ocupacional [2023]

Brindar un ambiente laboral que cuente con un excelente programa de seguridad y salud ocupacional es vital para toda empresa. Representa una necesidad imperante, ya que nos referimos a la aplicación de medidas enfocadas en la protección y bienestar de nuestros trabajadores que son el activo más importante que tenemos. Este activo representa el motor […]

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¿Cómo nuestro servicio de formación virtual mejora la experiencia de los colaboradores de la empresa y facilita el trabajo de Talento Humano?

“Antes, reuníamos al personal en el comedor, y pedíamos a nuestro Jefe de Producción que les dé charlas sobre diferentes temas.  Ahora, no podemos tener a nuestros colaboradores en un mismo lugar y será muy difícil que el jefe pueda asignar más horas a este tipo de entrenamiento. ¿Qué podemos hacer ahora?”  Esta fue la

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Modelo de gestión del talento humano como estrategia para retención del personal

La dinámica de las empresas en un mundo globalizado y en permanente cambio exige la definición de políticas de gestión del talento humano que estén acorde con las nuevas exigencias para mantener la capacidad competitiva en condiciones de eficiencia y eficacia. Es un hecho que el recurso humano es mucho más que un instrumento y

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¿Cuál es la importancia de las normas de bioseguridad en el trabajo?

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la bioseguridad como aquellas normas, técnicas y prácticas aplicadas por el personal con el fin de evitar la exposición no intencional a patógenos y toxinas, o su liberación accidental, pudiendo estos incidir en la salud de los trabajadores. Es obligación del colaborador el seguimiento estricto de las

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Medidas de protección dentro de sus instalaciones

El Ministerio de Trabajo a través de su guía para la prevención y control de covid-19 durante la jornada presencial de trabajo establece que los empleadores deben implementar medidas de protección dentro de sus instalaciones, a continuación se detalla las medidas: Los empleadores deben elaborar un protocolo para el ingreso y salida de los trabajadores

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Guía de prevención y actuación integral frente al covid-19 en el ámbito laboral

Según la guía de prevención y actuación integral frente al covid-19  en el ámbito laboral  realizado por el IESS, dentro de cada organización se deberá cumplir ciertas funciones y responsabilidades con el objeto de proteger la salud y seguridad de cada trabajador, a continuación se detalla las responsabilidades que se debe cumplir en cada organización:

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Recomendaciones para regresar al trabajo en medio de Covid-19

La pandemia del nuevo coronavirus, continúa contagiando a personas de todo el mundo con un total de 9 millones 520.134 positivos de la Covid-19. No obstante, su impacto va cediendo en varias naciones, por lo que muchos países ya han relajado las medidas restrictivas como las cuarentenas. Ante las flexibilizaciones, los estados establecido determinadas acciones y medidas

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Un Programa de Certificación en Experiencia de Cliente con una nueva metodología de Aprendizaje

Diseñar experiencia de cliente significa comprender, investigar, planificar, diseñar e implementar estrategias y herramientas colocando al cliente en el centro de la gestión empresarial. Este programa de certificación aplica la metodología “aprender haciendo” que propicia espacios de debate, de creatividad e innovación. Se desarrollan clases expositivas online, clases prácticas, y talleres de diseño y desarrollo

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Protocolo de Bioseguridad para el sector industrial y comercial

El Ministerio de Producción conjuntamente con la Cámara de Industrias y Producción y el Comité Empresarial Ecuatoriano, han generado un protocolo de bioseguridad para el sector industrial y comercial, con el objeto de prevenir la proliferación del coronavirus en sus establecimientos. A continuación las medidas y recomendaciones: Medidas de acción mínimas para el ingreso del

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Directrices para el retorno al trabajo presencial del servicio público

A continuación te presentamos un resumen de los artículos del Acuerdo ministerial Nro. MDT-2020-094. ACUERDO MINISTERIAL Nro. MDT-2020-094 Art. 1.- Objeto.- El objeto del presente acuerdo es expedir las directrices para el retorno al trabajo presencial del servicio público y regular la autorización de las jornadas especiales emergentes que requieran las instituciones públicas, siguiendo las

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