Academia de Espías

  • Grafología
  • Detección de billetes falsos

Academia de Educación Financiera

  • Presupuesto Familiar
  • Canales Virtuales de Pago

Cursos Administrativos

  • Customer Experience
  • Protocolo de Bioseguridad
  • Gestión de Procesos

Academia de Prevención

  • Prevención de riesgos psicosociales
  • Prevención del VIH-SIDA
  • Prevención riesgo de salud reproductiva
  • Prevención de consumo y uso de alcohol, tabaco y otras drogas

Videos de Prevencíon

  • Acoso Laboral
  • Alcohol, Tabaco y Otras Drog
  • Enfermedades de Transmisión Sexual y VIH
  • Prevención del VIH / SIDA

Academia SSO

  • Fundamentos de seguridad y salud ocupacional (sso)
  • Normativas para seguridad y salud ocupaciona
  • Funciones del comité paritario
  • Ergonomía para oficinas
  • Brigadas de emergencias
  • Brigada contra incendios
  • Brigada de primeros auxilios
  • Situaciones de emergencia

Conoce Nuestras Academias

Academia de Prevención

Prevención del uso y consumo de alcohol, tabaco y otras drogas en el ámbito Laboral.

Prevención de Violencia Psicológica (Riesgos Psicosociales.

Prevención de Riesgos de Salud Reproductiva.

Prevención del VIH / SIDA.

Academia de Espías

Prevención del uso y consumo de alcohol, tabaco y otras drogas en el ámbito Laboral.

Prevención de Violencia Psicológica (Riesgos Psicosociales.

Prevención de Riesgos de Salud Reproductiva.

Prevención del VIH / SIDA.

Academia de Educación Financiera

Prevención del uso y consumo de alcohol, tabaco y otras drogas en el ámbito Laboral.

Prevención de Violencia Psicológica (Riesgos Psicosociales.

Prevención de Riesgos de Salud Reproductiva.

Prevención del VIH / SIDA.

Academia SSO

Fundamentos de Seguridad y Salud Ocupacional.

Comité Paritario de SSO.

Ergonomía de Cargas.

Ergonomía para Oficinas.

Brigada Contra Incendios.

Brigada de Primeros Auxilios.

Brigada de Evacuación, Búsqueda y Rescate.

Situaciones de Emergencia.

Cursos E-learning Genéricos

Los cursos e-learning genéricos son una base de recursos multimedia que están listos para usar. Se enfocan en las diferentes áreas y necesidades comunes de las organizaciones, es decir, tratan aquellos temas que generalmente se requieren en los planes de formación y desarrollo del personal o que son normativos. Su objetivo es hacer más eficiente el proceso de capacitación.

Características de desarrollo

Están desarrollados en modalidad totalmente virtual (e-learning), bajo el empaquetamiento estándar SCORM 1.2 para ser utilizados en diferentes plataformas y con el formato HTML5 para ser visualizados, además, desde dispositivos móviles (m-learning), lo que permite al participante flexibilizar y optimizar su proceso de capacitación, puesto que podrá administrar su tiempo de aprendizaje de acuerdo a su disponibilidad, con la facilidad de acceder desde cualquier computador o dispositivo móvil en su hogar o puesto de trabajo.Utilizan la metodología Storytelling, esta metodología consiste en capacitar a la persona por medio de una historia entretenida y significativa, que muestra las ventajas de aplicar los conceptos a revisar en el curso, activando a las células espejo a imitar esos comportamientos.

.