Como conferencista internacional participó en calidad de expositor en la XV Conferencia Internacional de Talento Humano en Ciudad de Guatemala en 2003 y también en los Congresos Internacionales de la Asociación de Directores de Personal ADPE el año 2001, 2004 y 2005. En mayo de 2005 participó como expositor en el XIII Congreso Ecuatoriano de Directores de Personal y en el II Simposio Internacional de Recursos Humanos celebrado en la ciudad de Arequipa, Perú. Sus últimas participaciones en este tipo de eventos fueron en el 1er. Congreso Latinoamericano de Recursos Humanos celebrado en la ciudad de San Salvador, El Salvador, el 12 y 13 de julio de 2007, con dos ponencias, y el XV Congreso Ecuatoriano de Talento Humano, celebrado en Quito, Ecuador, el 25 y 26 de octubre de 2007, y conferencista en el II Congreso Internacional de Talento Humano celebrado en San Salvador, El Salvador, el 17 y 18 de abril de 2008. El 7 – 8 de noviembre de 2013 participó como conferencista internacional en la XXI Congreso Internacional de Gestión Humana celebrado en la ciudad de Quito.
En octubre de 2011 recibió por parte de la Asociación de Gestión Humana del Ecuador la “Distinción al Mérito Profesional” por su aporte al desarrollo de la gestión del talento humano del Ecuador.
En el ámbito académico es profesor principal de la Facultad de psicología de la PUCE, cumpliendo al presente 25 años de labor docente. Aparte del pregrado es profesor activo de varias maestrías relacionadas con la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional en varias universidades. Fue Subdecano por tres períodos y Decano por dos períodos consecutivos de la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador en Quito, de la que es profesor principal. Actualmente está realizando investigaciones relacionadas con la temática de la gestión del desempeño, las técnicas para la medición del talento y la gestión de la salud ocupacional y la productividad en las organizaciones. Ha participado como ponente en algunos eventos académicos internacionales relacionados con la psicología del trabajo y las organizaciones.