Cumplimiento normativo y fortalecimiento cultural
Con más de 20 años de experiencia, Corporación Líderes acompaña a las organizaciones ecuatorianas en el cumplimiento de sus obligaciones legales y en la construcción de culturas laborales más justas, diversas e inclusivas.
Grupo Superior concluyó satisfactoriamente el curso “Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres – 40 horas”, en modalidad e-learning,
Este programa responde al Acuerdo Ministerial MDT-2025-006, que establece la obligación de brindar al personal 40 horas anuales de formación en igualdad, derechos laborales y no discriminación.
Una experiencia formativa integral con un curso e-learning de alto impacto
Para atender este requerimiento, Grupo Superior implementó el ecosistema CLAP LMS, plataforma que integra tecnología, pedagogía y seguimiento real del aprendizaje.
El éxito del proyecto no solo se atribuye al uso y soporte tecnológico de la Plataforma de Aprendizaje CLAP LMS, sino también al alto nivel pedagógico del curso e-learning, cuidadosamente estructurado para abordar los temas esenciales en materia de igualdad y derechos laborales.
Cada módulo fue diseñado para promover la reflexión crítica y la aplicación práctica del conocimiento, a través de evaluaciones interactivas y recursos descargables, todo dentro de un entorno virtual dinámico, accesible y de alto impacto.
Además, el curso permite trazabilidad completa del progreso de los participantes, garantizando evidencia formativa y resultados medibles.
Testimonio de Grupo Superior
“La plataforma CLAP ha sido una herramienta efectiva y práctica para cumplir con el requerimiento legal, pero sobre todo, para fortalecer nuestra cultura organizacional basada en el respeto, la diversidad y la equidad. Es completa, amigable, dinámica y con contenidos de alto nivel. Una experiencia excelente que generó compromiso real.”
Daniela Zumárraga, Jefe de Talento Humano – Grupo Superior
Esta capacitación permitió a Grupo Superior convertir el cumplimiento normativo en una experiencia formativa memorable, fortaleciendo valores de respeto, diversidad y compromiso dentro del equipo humano.
Resultados alcanzados
- Cumplimiento de la normativa obligatoria vigente del Ministerio del Trabajo.
- Todo el personal certificado en igualdad salarial.
¿Su empresa ya cuenta con el curso e-learning en Igualdad Salarial?
Cumpla con la normativa vigente y transforme la cultura de su organización.
