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CLAP: más allá de cursos virtuales, una solución integral para la formación y el desarrollo del talento humano.

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Nuestro producto radica en proporcionar una experiencia de aprendizaje interactiva y gratificante que mejora la retención de conocimientos y fomenta la participación activa de los participantes en el aprendizaje.

Conoce más de nuestro Programa

Promesa de Valor

Ofrecemos soluciones innovadoras e integradas de aprendizaje continuo a las empresas que necesitan procesos de capacitación a la medida, práctica, dinámica y atractiva. Entendemos y guiamos a las empresas para lograr que sus colaboradores alcancen el máximo potencial profesional, a través del uso de las mejores metodologías, recursos y herramientas tecnológicas, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos esperados por nuestros clientes.

Revisa nuestras ofertas de Programas de Capacitación

Diseñado con base en los modelos conceptuales de la tridimensionalidad de Waldemar de Gregory, el enfoque integral de Ken Wilber y las tres fases para el cierre de GAPS de habilidades

Convertirte en un experto altamente competente, orientado a resultados. Con un enfoque holístico, aprenderás desde los fundamentos de las ventas hasta las estrategias avanzadas de neuroventa

Programa práctico de que se destaca por fortalecer la seguridad organizacional a través de una sólida tríada: capacitación, compromiso y comunicación.

Está diseñado para abordar problemas que afectan la cohesión y los resultados de los equipos, tales como el desconocimiento del “yo persona” y el impacto en los resultados

Presential Training

(Cursos Presenciales)

Capacitación presencial de clase mundial, con los temas de capacitación que más requieren las organizaciones.

Revisa nuestro programa destacado de la semana

Capacitación como cajero bancario avalado por el Ministerio de Trabajo, para la inclusión y el fortalecimiento de las capacidades laborales de Población en Movilidad Humana

Por qué Elegirnos

Más de 15 años de experiencia en los que hemos capacitado a miles de personas, en varias empresas de todo el país, con resultados extraordinarios que hablan de la calidad de nuestro trabajo tanto en el sector Privado como en el Público

Experiencia

Contamos con una larga trayectoria de éxito de la mano de miles de empresa servidas en el país.

Servicio

La calidad es fundamental para entregarles a nuestros clientes un servicio óptimo y a la altura

Tecnología

Innovamos para entregar a nuestros clientes formas de capacitación de última generación a nivel mundial.

Trainers de Alto Nivel

Expertos Instructores nacionales y extranjeros con un alto nivel académico y una gran trayectoria laboral.

Herramientas

Contamos con una amplia gama de herramientas para suplir todas las necesidades de nuestros clientes.

Resultados

Somos una organización enfocada en garantizar resultados.

Nuestra Experiencia

1 +

Clientes Corporativos

1 +

Personas Capacitadas

1 %

Indice de Satisfacción

Plataforma CLAP

CLAP LMS (Learning Management System), más allá de cursos virtuales, una solución integral para la formación y el desarrollo del talento humano.

CONOCE CÓMO APLICAMOS LAS METODOLOGÍAS

de capacitación en entornos presenciales y virtuales

1.- LA ORIENTACIÓN AL DESEMPEÑO LABORAL:

Privilegiamos el aprendizaje de competencias, subordinando los contenidos a los objetivos de aprendizaje y evaluando al final los nuevos desempeños y comportamientos

2.- EN LA TRIDIMENSIONALIDAD DEL APRENDIZAJE, O PROCESO TRIADICO DE APRENDIZAJE:

Dimensión Cognitiva

Actividades didácticas y orientadoras de tipo analítico-reflexivo que brindan soporte conceptual sobre el tema. Privilegian el “Saber hacer”, y responden al “Por qué aprender”.

Dimensión Afectiva

Actividades de tipo lúdico – dinámico (juegos serios), para desarrollar la sensibilidad y fortalecer el compromiso del asistente. Privilegian el “Querer hacer” y responden al “Para qué aprender”.

Dimensión Aplicativa

Actividades creativas, enfatizando la necesidad de participación, demostración y experimentación. Privilegian el “Poder hacer” y responden al “Cómo aplicar lo aprendido”

CARACTERISTICAS DE NUESTRAS

Modalidades de Capacitación

Capacitación Presencial

La capacitación presencial permite una comunicación directa del instructor con los capacitados generando espacios de interacción presencial que permiten el desarrollo cabal de los procesos cognitivos de mayor complejidad, como la aplicación práctica, el análisis y la síntesis.

Herramientas de interacción:

De tipo lúdico – dinámico (juegos serios), para desarrollar la sensibilidad y fortalecer el compromiso del asistente.

De tipo creativo, enfatizando la necesidad de participación, demostración y experimentación.

Capacitación On line Sincrónica

Es una modalidad de aprendizaje totalmente on line que aprovecha los beneficios de una formación virtual a través de video conferencias (zoom), con la participación permanente de un instructor.

Herramientas de interacción:

Usamos herramientas de interacción y/o evaluación educativa en entornos digitales, que permiten a los facilitadores conocer las respuestas de sus alumnos en tiempo real, a través de dispositivos móviles y computadores, entre otras herramientas utilizamos: Mentimeter y Educaplay.

Capacitación E-learning

Para el diseño y desarrollo de nuestros cursos virtuales utilizamos el modelo ADDIE y Metodologías Ágiles que permiten garantizar la calidad audiovisual del contenido. Los participantes puedan fácilmente realizar auto estudio orientándose al desarrollo de competencias y logro de resultados de una forma atractiva y dinámica manteniendo su motivación e interés durante todo el proceso de capacitación.

Herramientas de interacción y uso de storytelling:

A través de la creación de historias (storytelling), juegos (gamificación) o animación de imágenes (infografías), y simulaciones, se genera conocimientos, habilidades y destrezas orientadas a su aplicación inmediata dentro del campo laboral.