Según la guía de prevención y actuación integral frente al covid-19 en el ámbito laboral realizado por el IESS, dentro de cada organización se deberá cumplir ciertas funciones y responsabilidades con el objeto de proteger la salud y seguridad de cada trabajador, a continuación se detalla las responsabilidades que se debe cumplir en cada organización:
Responsabilidades de la Unidad de seguridad e higiene del trabajo:
- Conformar el equipo multidisciplinario de respuesta (EMR) como responsable técnico de prevención de riesgos laborales en el centro de trabajo
- Apoyar con prioridad la gestión de salud ocupacional , como resultado de la evaluación y diagnóstico inicial
- Mantenerse actualizado en las regulaciones emitidas por las autoridades de control y aplicar sus disposiciones dentro de su campo competente
- Realizar el análisis técnico de riesgos correspondiente, frente al nuevo escenario de COVID-19
- Participar de las decisiones del equipo multidisciplinario de atención básica y respuesta al COVID-19
- Realizar el análisis técnico correspondiente, así como asesorar en los temas respecto a la prevención general de riesgos en el trabajo
- Supervisión y control de la gestión integral de residuos y desechos generados en los establecimientos de salud ocupacional y del centro de trabajo mismo.
- Tramitar ante la autoridad del centro de trabajo los requerimientos de barreras físicas o equipos de protección personal (EPP) en base a las necesidades y recomendaciones planteada por el equipo multidisciplinario
- Inspección permanente de las áreas de trabajo para verificar niveles de desinfección y sanitización establecidos
- Verificar la necesidad de inclusión de nuevas señales de advertencia u obligación en los puestos de trabajo de mayor vulnerabilidad
- Analizar las condiciones de trabajo y tramitar los requerimientos de barreras físicas colectivas (pantallas de protección y aislamiento) para áreas de atención al público de ser necesario
Responsabilidades de Seguridad Ocupacional:
- Conformar el equipo multidisciplinario de respuesta (EMR) como médico ocupacional del centro de trabajo
- Mantenerse informado y actualizado según las instrucciones emitidas por el Gobierno Nacional y organismos científicos
- Establecer las medidas de actuación frente al COVID-19 pertinentes para adaptar el contenido de esta guía a la realidad de la empresa u organización.
- Capacitar al personal sobre las medidas de prevención
- Mantener comunicación directa con las entidades oficiales de salud responsables de la zona de la empresa.
- Mantener informado a los colaboradores de la empresa sobre las comunicaciones oficiales de prevención y cuidado del personal
- Recibir a los casos respiratorios y realizar la respectiva evaluación médica de tamizaje, y determinará el manejo del paciente de acuerdo con el resultado post diagnóstico
- Apegarse y guardar en todo momento el principio de confidencialidad médica
Responsabilidades del Comité Paritario:
- Cumplir las disposiciones emitidas por los organismos de control del Estado , la organización y el equipo multidisciplinario de respuesta (EMR)
- Conocer y actualizar su conocimiento sobre el riesgo al COVID-19 (OMS, 2020 a)
- Participar activamente en la difusión a sus compañeros de trabajo, las acciones e indicaciones designadas por el equipo multidisciplinario de respuesta (EMR)
- Designar al miembro del comité que formará parte del equipo multidisciplinario de respuesta (EMR) y aportar en la toma de medidas tendientes a reducir al máximo el riesgo de contagio en el personal en general
Fuente: http://www.competencias.gob.ec/wp-content/uploads/2020/03/GUIA-DE-PREVENCI%C3%93N-Y-ACTUACI%C3%93N-INTEGRAL-FRENTE-AL-SARS-CoV-2-COVID-19-EN-EL-%C3%81MBITO-LABORAL-MARZO-2020.pdf-1.pdf