¿Qué es CLAP?
CLAP es un ecosistema integral de formación y desarrollo organizacional, accesible desde computador o dispositivos móviles, que centraliza el aprendizaje, el conocimiento y el desarrollo de las personas en un solo lugar.
Formación en múltiples formatos
CLAP permite gestionar diferentes experiencias de aprendizaje según las necesidades de cada organización:
- Cursos virtuales: aprendizaje mediante videos, contenidos interactivos, evaluaciones, foros y recursos complementarios.
- Cursos sincrónicos: capacitaciones presenciales o en línea dirigidas por instructores y organizadas por sesiones.
- Cursos externos: permite registrar y gestionar capacitaciones realizadas fuera de CLAP mediante evidencias de formación.
- Rutas de aprendizaje: agrupan cursos relacionados para alcanzar objetivos específicos de aprendizaje.
- Comunidades de práctica: espacios colaborativos para compartir conocimiento, recursos, foros, wikis y contenidos.
- Certificaciones: validan conocimientos y competencias mediante evaluaciones, prerrequisitos y certificados renovables.
Desarrollo organizacional
CLAP va más allá de la capacitación. Integra herramientas para fortalecer el desarrollo de las personas y conectar el aprendizaje con los objetivos de la organización mediante:
Diagnósticos · OKR · Gestión del desempeño · Gestión de equipos
Toda la información generada permite dar seguimiento al aprendizaje, medir avances y apoyar la toma de decisiones para el desarrollo del talento.
- LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN
- ESTILOS DE COMUNICACIÓN
- DOS CLAVES DE LIDERAZGO DE SHARMA PARA EL SEGUNDO CUADRANTE
- CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE CULTURA ORGANIZACIONAL
- LIDERAZGO Y CULTURA ORGANIZACIONAL
- DOS CLAVES DE LIDERAZGO DE SHARMA PARA EL TERCER CUADRANTE
- DE GRUPO A EQUIPO
- SENSIBILIZACIÓN PARA EL ALINEAMIENTO PERSONAL – ORGANIZACIONAL
- DOS CLAVES DE LIDERAZGO DE SHARMA PARA EL CUARTO CUADRANTE