EL NUEVO MODELO KIRKPATRICK EN LA CAPACITACIÓN
El Modelo Kirkpatrick (1959) es un esquema clásico que se propuso hace muchos años con el fin de evaluar las acciones de capacitación de las organizaciones. Si bien el modelo tuvo algunas mejoras a lo largo de los años, su esencia prácticamente no cambió: se énfasis era la evaluación de las acciones de capacitación en [...]
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