El liderazgo nace en tu interior: el poder de las habilidades intra-personales

En la era de la complejidad, la efectividad del liderazgo ya no se mide solo por los resultados externos, sino por la solidez del mundo interior del líder. El liderazgo integral comienza con un viaje hacia adentro, donde las competencias blandas intrapersonales se convierten en el motor del desarrollo personal y profesional. Estas habilidades son […]

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HABILIDADES BLANDAS y el autoconocimiento para relacionarte con propósito: la clave de tu liderazgo

En un mundo definido por el cambio acelerado y la interconexión digital, las herramientas técnicas (habilidades duras) son necesarias, pero ya no son suficientes. La verdadera efectividad profesional y personal recae en el dominio de las habilidades blandas. Estas destrezas son el motor que transforma el conocimiento en resultados humanos y sostenibles. El desarrollo de

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Liderazgo en equilibrio: productividad y bienestar

El concepto tradicional de liderazgo, centrado únicamente en la consecución implacable de resultados, está obsoleto. El mundo empresarial de hoy exige un enfoque más humano y sostenible. La clave para el éxito duradero y una influencia positiva reside en el Liderazgo Integral de Vida, una filosofía que reconoce que el bienestar personal y la productividad

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Liderazgo Integral: El poder ineludible de las competencias blandas en la era digital

El panorama empresarial global está experimentando una metamorfosis. Mientras la automatización y la inteligencia artificial redefinen las operaciones, el verdadero liderazgo integral se ha desplazado del dominio de lo técnico a la maestría de lo humano. El éxito sostenible, tanto a nivel individual como organizacional, depende cada vez más de las competencias blandas. 1. El

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La ruta hacia la trascendencia: un programa integral para la empresa familiar ecuatoriana

En el dinámico panorama económico de Ecuador, las empresas familiares no solo son un motor clave, sino también el pilar de un legado generacional. Sin embargo, su camino hacia el éxito a largo plazo está lleno de desafíos únicos. La gestión de los conflictos entre la familia y el negocio, la sucesión y la profesionalización

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Grupo Superior fortalece su cultura de equidad  salarial entre mujeres y hombres aplicando nuestro curso e-learning

Cumplimiento normativo y fortalecimiento cultural  Con más de 20 años de experiencia, Corporación Líderes acompaña a las organizaciones ecuatorianas en el cumplimiento de sus obligaciones legales y en la construcción de culturas laborales más justas, diversas e inclusivas.  Grupo Superior concluyó satisfactoriamente el curso “Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres – 40 horas”, en modalidad e-learning,  Este programa responde al Acuerdo Ministerial MDT-2025-006, que establece

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Todo sobre la capacitación para cumplir las normativas de igualdad salarial y no discriminación por edad.

Hacia una cultura laboral equitativa, diversa y sostenible. El marco normativo ecuatoriano en materia de talento humano ha evolucionado para garantizar entornos laborales libres de discriminación, acoso y desigualdad. Entre las disposiciones más relevantes se encuentran: – Reglamento de la ley orgánica para la igualdad salarial entre mujeres y hombres (Acuerdo Ministerial MDT-2025-006), del 8

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Curso obligatorio erradicación y prevención de la violencia, discriminación por edad

Obligatorio por ley desde mayo 2025 En Ecuador, la Ley Orgánica Reformatoria sobre Discriminación por Edad exige que todas las empresas —públicas y privadas— impartan al menos 10 horas anuales de capacitación sobre: Clima organizacional saludable Fortalecimiento de habilidades y actitudes Prevención y erradicación del acoso, violencia y discriminación por edad ¿Tu empresa ya implementó

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El ADN de la empresa familiar en Ecuador: Un viaje de autodescubrimiento para la trascendencia

En el corazón vibrante de la economía ecuatoriana, las empresas familiares representan un motor fundamental de desarrollo y tradición. Estas organizaciones, tejidas con los hilos de la historia personal y los valores compartidos, se enfrentan a un desafío constante: cómo preservar su legado a través de las generaciones. La clave para la trascendencia reside en

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conflictos familiares en negocios

El trípode del éxito: Abordaje profesional integral para empresas familiares en Ecuador

Las empresas familiares son la columna vertebral de la economía ecuatoriana, pero su naturaleza dual —negocio y familia— a menudo las enfrenta a desafíos únicos y complejos. La pasión, los valores y el compromiso generacional son sus mayores fortalezas, pero las dinámicas emocionales y la falta de estructuras formales pueden convertirse en su mayor debilidad.

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