Ampliación del plazo para el reporte de igualdad salarial en Ecuador: lo que deben saber las empresas
En Ecuador, la igualdad salarial entre mujeres y hombres es una obligación legal que deben cumplir tanto las empresas privadas como las instituciones públicas. Con el objetivo de fortalecer este principio, el Ministerio del Trabajo ha emitido disposiciones específicas para el reporte anual de acciones en materia de igualdad salarial. Recientemente, esta obligación ha tenido una ampliación de plazo, lo cual representa […]


