La capacitación toma una nueva modalidad, capaz de llegar a más personas de manera más entretenida. Corporación Líderes presentó su 4to Congreso Internacional E-learning Corporativo «El Futuro del Aprendizaje»
Cada vez más gerentes generales se cuestionan el retorno de la inversión de la capacitación. Cada vez a más empleados de una empresa les resulta difícil lograr un sano equilibrio entre la necesidad de cumplir un plan de capacitación y lograr que no se afecte el trabajo del día o el tiempo dedicado a la familia. Con frecuencia la inversión de la capacitación no se traduce en un mejor desempeño laboral.
Ya existen tecnologías disruptivas que empujan a la capacitación a desarrollar en las personas las competencias necesarias (conocimientos habilidades y destrezas) qué requieran, cuándo lo requieran y en dónde lo requieran, que permiten un aceleramiento en la curva de aprendizaje y una mejora del desempeño a nivel individual y organizacional.
Momentos especiales que vivimos en el 4to Congreso Internacional E-learning Corporativo "El Futuro del Aprendizaje"
Participantes del Congreso Internacional E-learning Corporativo " El Futuro del Aprendizaje" en la ciudad de Quito
Galería del Congreso Internacional E-learnig Corporativo “El Futuro del Aprendizaje” realizado en Quito.
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- Neuroeducación ¿Cómo crear cursos eLearning que emocionen?
- La capacitación virtual para desarrollar competencias laborales: experiencias, desafíos y resultados alcanzados en España.
- Diseño instruccional para el aprendizaje efectivo y significativo: uso de Storytelling y Gamificación.
- Micro learning & Mobile learning: el binomio perfecto.
- Realidad Virtual y Simulación Situacional aplicadas al aprendizaje Corporativo.
- Aprendizaje Social Virtual: ¿cómo potenciar el conocimiento corporativo para mejorar el desempeño individual y organizacional?
- Realidad Aumentada aplicada a la capacitación
Participantes del Congreso Internacional E-learning Corporativo " El Futuro del Aprendizaje" en la ciudad de Guayaquil
