Talento Humano

Noticias relacionadas con el manejo y administración del talento humano.

Liderazgo asertivo

Conexiones que Transforman: El rol de las habilidades interpersonales en el éxito personal y en el entorno organizacional

Introducción En un mundo en el cual la tecnología y el conocimiento técnico ocupan cada vez mayor espacio en la vida laboral, las habilidades interpersonales emergen como un factor decisivo para el éxito personal y de las organizaciones. Más allá de los saberes científicos, las relaciones humanas construyen los cimientos del bienestar individual y colectivo, […]

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Re imaginado las competencias blandas. Un nuevo modelo para impulsar la productividad y el bienestar

Las habilidades blandas o también llamadas competencias socioemocionales Hacen posible la adaptación de las personas a los distintos entornos y facilitan la obtención de metas y objetivos; en primera instancia favorecen el procesamiento de información, para la toma de decisiones, estas últimas se manifiestan en respuestas verbales o de conducta, que promueven o limitan una

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Importancia de la capacitación

De la actitud al desempeño: Estrategias para una capacitación con resultados

Introducción En un entorno laboral que cambia constantemente, las competencias técnicas ya no son suficientes para garantizar el éxito organizacional. Las competencias blandas, que incluyen la actitud y las habilidades interpersonales, se han vuelto esenciales para mejorar el desempeño laboral y la productividad. La importancia de la actitud en el desempeño La actitud de los

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Capacitación justo a la medida

Introducción En el competitivo mundo empresarial de hoy en día, la capacitación continua es esencial para el éxito. Sin embargo, sabemos que cada organización tiene necesidades únicas. Es por eso que ofrecemos un producto innovador: Capacitación justo a la medida. Este servicio brinda a nuestros clientes la flexibilidad para elegir el momento, el lugar y

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¿Cómo nuestro servicio de formación virtual mejora la experiencia de los colaboradores de la empresa y facilita el trabajo de Talento Humano?

“Antes, reuníamos al personal en el comedor, y pedíamos a nuestro Jefe de Producción que les dé charlas sobre diferentes temas.  Ahora, no podemos tener a nuestros colaboradores en un mismo lugar y será muy difícil que el jefe pueda asignar más horas a este tipo de entrenamiento. ¿Qué podemos hacer ahora?”  Esta fue la

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Directrices para el retorno al trabajo presencial del servicio público

A continuación te presentamos un resumen de los artículos del Acuerdo ministerial Nro. MDT-2020-094. ACUERDO MINISTERIAL Nro. MDT-2020-094 Art. 1.- Objeto.- El objeto del presente acuerdo es expedir las directrices para el retorno al trabajo presencial del servicio público y regular la autorización de las jornadas especiales emergentes que requieran las instituciones públicas, siguiendo las

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¿Se puede estar en una posición de poder y no tener autoridad sobre la gente?

Cuando un funcionario dentro de una organización o fuera de ella, por diversas razones, es promovido para un nuevo cargo, donde, entre otras actividades, tendría que ADMINISTRAR Y DIRIGIR personas como parte de sus nuevas responsabilidades, la mayoría de las veces suele plantearse las siguientes preguntas: ¿Cómo conseguiré influenciar sobre los demás? ¿Cómo conseguiré que

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Quinto Congreso Learning Transfotmación Digital en el Aprendizaje Corporativo

Revisa la agenda de nuestro Quinto Congreso Learning Transformación Digital en el Aprendizaje Corporativo Agenda Congreso ciudad de Quito Agenda Congreso ciudad de Guayaquil Te presentamos algunos testimonios de nuestro anterior congreso e-learning "Este Congreso ha sido sumamente interesante, lo que más pude aprovechar fue la experiencia de personas extranjeras y de Ecuador que ya

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¿Cómo debería ser un plan efectivo de sucesión en una empresa familiar?

Corporación Líderes siempre preocupados por el rendimiento de tu empresa, te obsequiamos un cupo en una encuesta de “Evaluación de Tendencias Conductuales (DISC)” para los principales miembros de la familia empresaria. Solicita tu cupo a la Evaluación de Tendencias Conductuales "DISC" Es importante que la propiedad del negocio familiar esté equitativamente distribuida entre los miembros

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Corporación Líderes participa en el «Primer Congreso Internacional de Formación Técnica Profesional»

El Primer Congreso Internacional de Formación Técnica Profesional, se plantea como una plataforma de trabajo para conocer e implementar políticas públicas iberoamericanas relacionadas  con la educación y formación técnica profesional direccionadas hacia un desarrollo sostenible basado en la innovación que a su vez reduzca brecha en los niveles de empleabilidad y productividad de los diferentes

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