Todo sobre la capacitación para cumplir las normativas de igualdad salarial y no discriminación por edad.
Hacia una cultura laboral equitativa, diversa y sostenible. El marco normativo ecuatoriano en materia de talento humano ha evolucionado para garantizar entornos laborales libres de discriminación, acoso y desigualdad. Entre las disposiciones más relevantes se encuentran: – Reglamento de la ley orgánica para la igualdad salarial entre mujeres y hombres (Acuerdo Ministerial MDT-2025-006), del 8 […]







