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Cómo medir el ROI del eLearning: Estrategias para maximizar el retorno de inversión 

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Introducción  Invertir en capacitación digital se ha vuelto una necesidad para empresas que desean desarrollar el talento humano, aumentar la productividad y mantenerse competitivas. Sin embargo, una de las preguntas más frecuentes por parte de directivos y áreas de talento humano es:  ¿Cómo medir el ROI del eLearning?  Medir el Retorno de Inversión (ROI) del […]

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Complicaciones de no cumplir con las obligaciones legales en SST en Ecuador

Noticias, Seguridad y Salud Ocupacional /

Introducción  En Ecuador, el cumplimiento de las obligaciones legales en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) no es opcional, sino un requisito legal que garantiza entornos laborales seguros, saludables y productivos. Sin embargo, muchas organizaciones minimizan o postergan su implementación, sin considerar las graves complicaciones que esto puede acarrear tanto a nivel legal como

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Reglamento para la Igualdad Salarial en Ecuador (Acuerdo Ministerial No. MDT-2025-006)

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Introducción El Acuerdo Ministerial No. MDT-2025-006 establece el reglamento para operativizar el cumplimiento de las disposiciones de la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres en Ecuador. Este acuerdo tiene como objetivo garantizar la equidad en los ingresos de trabajadores de ambos géneros en los sectores público y privado, promoviendo la igualdad

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Acuerdo Ministerial No. MDT-2025-006. Obligaciones establecidas en la ley orgánica para la igualdad salarial entre mujeres y hombres

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ACUERDA: EXPEDIR EL REGLAMENTO PARA OPERATIVIZAR EL PROCESO DE CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO I GENERALIDADES Artículo 1. Del objeto. El presente Reglamento tiene por objeto establecer el proceso de cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial

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Innovación en E-Learning: Metodologías emergentes para una formación corporativa exitosa

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El eLearning está transformando la forma en que las empresas capacitan a sus colaboradores, adaptándose a las demandas de un mundo corporativo en constante cambio. Las metodologías emergentes no solo hacen que el aprendizaje sea más eficaz, sino que también mejoran la experiencia del usuario al introducir estrategias innovadoras que capturan la atención y optimizan

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E-learning para organizaciones

¿Es tu empresa ideal para E-Learning? Descubre qué factores impulsan su éxito

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El eLearning es una solución poderosa para la formación y el desarrollo empresarial, pero no todas las empresas están igualmente preparadas para implementar esta metodología con éxito. Determinar si tu organización es ideal para el eLearning es un paso fundamental para garantizar que los recursos invertidos generen el impacto esperado. En este artículo, identificamos los

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Cómo mejorar el desempeño laboral a través del E-Learning

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El éxito empresarial depende en gran medida del desempeño laboral de los colaboradores, y el eLearning se ha convertido en una herramienta clave para potenciarlo. Gracias a su capacidad para ofrecer formación personalizada, accesible y flexible, las empresas pueden equipar a sus empleados con las habilidades necesarias para sobresalir en sus roles. Pero, ¿cómo exactamente

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Capacitación multimodal: La herramienta para superar los requisitos legales de la SEPS

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El cumplimiento normativo es esencial para las entidades reguladas por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria (SEPS). Este organismo establece rigurosos requisitos para el registro de representantes, vocales de los consejos de administración y vigilancia, gerentes y gerentes subrogantes. Este marco normativo busca garantizar una gestión transparente y eficiente en las organizaciones. Sin embargo,

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Cobranzas con Neurociencia

Neurocobranza: Innovando en la gestión de cobranzas

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La gestión de cobranzas es un proceso fundamental en cualquier empresa que maneje crédito, ya que una buena recuperación de cartera es crucial para mantener la salud financiera. Sin embargo, en nuestro un entorno, donde el sector financiero puede verse afectado debido a diferentes factores que inciden en los clientes, las estrategias tradicionales de cobranza

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Transformando la capacitación corporativa: Ventajas del e-learning para el desarrollo organizacional

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La capacitación corporativa ha experimentado una transformación significativa con la adopción del eLearning. Las empresas buscan ahora métodos más eficaces, flexibles y rentables para desarrollar las habilidades de sus colaboradores. En este artículo, exploraremos las ventajas clave del eLearning y cómo puede contribuir al desarrollo organizacional. Beneficios del e-learning en la capacitación corporativa El eLearning

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