Seguridad y Salud Ocupacional

Noticias relacionadas con el sector de la salud y seguridad ocupacional

Comunicación Brigadas de Emergencia

La comunicación en brigadas de emergencia, la clave en optimización de la eficacia de la primera respuesta

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En situaciones de emergencia, la comunicación efectiva es un componente vital para garantizar una respuesta coordinada y eficiente. Dentro de este contexto, las brigadas de emergencia juegan un papel fundamental, ya que están encargadas de intervenir en situaciones críticas para salvaguardar vidas y propiedades. En este artículo, exploraremos la importancia y trascendencia de la comunicación […]

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Brigadas de emergencia

Fortaleciendo la Seguridad Organizacional: La tríada vital de capacitación, compromiso y comunicación en brigadas de emergencia

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Introducción En el complejo entramado de la seguridad organizacional, la sinergia entre la capacitación especializada, el compromiso activo y la comunicación efectiva es la clave para fortalecer las brigadas de emergencia. Este artículo explora cómo la combinación de estos tres elementos esenciales crea una red robusta para afrontar desafíos y proteger a la comunidad organizacional.

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Capacitación justo a la medida

Experiencia del Cliente, Noticias, Sector Financiero, Sector Industrial, Sector Publico, Seguridad y Salud Ocupacional, Talento Humano /

Introducción En el competitivo mundo empresarial de hoy en día, la capacitación continua es esencial para el éxito. Sin embargo, sabemos que cada organización tiene necesidades únicas. Es por eso que ofrecemos un producto innovador: Capacitación justo a la medida. Este servicio brinda a nuestros clientes la flexibilidad para elegir el momento, el lugar y

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Cómo Obtener la Certificación de Prevención de Riesgos Laborales

Cómo Obtener la Certificación de Prevención de Riesgos Laborales

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Sabemos que necesitas cumplir con todos los requerimientos para una óptima prevención de riesgos laborales en tu empresa. ¡Nosotros tenemos la solución!  En Corporación Líderes, podemos ayudarte con todos los procesos de seguridad y salud industrial que requiere tu equipo. Si sigues leyendo, podrás comprobar que poseemos las herramientas que ayudarán a tu empresa para

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Pon en práctica el Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud

Todo sobre el Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud

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Una de las mayores preocupaciones de las empresas es mantener la seguridad y la salud de sus empleados. El Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud provee las normas a seguir para prevenir los riesgos y promover un medio ambiente laboral seguro. Qué es el Reglamento de Seguridad y Salud El Reglamento de Seguridad

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Cursos de brigadistas para capacitar equipo

Cómo Planear Cursos de Brigadistas de Emergencias

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Contar con una robusta planificación nos ayuda a construir un sistema sólido en la empresa: que garantice procesos optimizados de seguridad y salud laboral. En este sentido, los cursos de brigadistas representan un pilar de alto valor que protege al equipo, capacitándolo profesionalmente ante emergencias. Estos cursos son realmente necesarios para obtener el conocimiento que

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Plan de seguridad y salud ocupacional efectivo

Plan de Seguridad y Salud Ocupacional: Qué es y Cómo se hace

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Cada actividad ejecutada por la empresa debe conducir a una mejora de los procesos y a un sistema sólido y más competitivo. Pero, ¿qué hacer para lograrlo en términos de protección? ¿Cuáles son las estrategias adecuadas para implementar un plan de seguridad y salud ocupacional inteligente? El primer paso es la capacitación por parte de

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¿Cómo nuestro servicio de formación virtual mejora la experiencia de los colaboradores de la empresa y facilita el trabajo de Talento Humano?

Experiencia del Cliente, Noticias, Sector Financiero, Sector Industrial, Sector Publico, Seguridad y Salud Ocupacional, Talento Humano /

“Antes, reuníamos al personal en el comedor, y pedíamos a nuestro Jefe de Producción que les dé charlas sobre diferentes temas.  Ahora, no podemos tener a nuestros colaboradores en un mismo lugar y será muy difícil que el jefe pueda asignar más horas a este tipo de entrenamiento. ¿Qué podemos hacer ahora?”  Esta fue la

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Modelo de gestión del talento humano como estrategia para retención del personal

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La dinámica de las empresas en un mundo globalizado y en permanente cambio exige la definición de políticas de gestión del talento humano que estén acorde con las nuevas exigencias para mantener la capacidad competitiva en condiciones de eficiencia y eficacia. Es un hecho que el recurso humano es mucho más que un instrumento y

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