Noticias

[vc_row][vc_column][vc_row_inner css=».vc_custom_1522158601095{margin-left: 5px !important;border-left-width: 5px !important;}»][vc_column_inner width=»2/3″][vc_custom_heading text=»«Corporación Líderes nos presentó un servicio tecnológico e innovador de capacitación en línea. Nos pareció interesante ya que permite involucrar al total de la compañía a nivel nacional, en un tiempo razonable; además del excelente material de sus programas virtuales de capacitación. Al terminar el programa de capacitación

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=»4968″ img_size=»full»][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_column_text] Cuatro miembros del equipo de desarrollo de soluciones e-learning de Virtualearning viajaron a la hermosa ciudad de Guatemala para presentar alternativas de uso de Micro Learning, Storytelling, Gamificación, Realidad Aumentada y Realidad Virtual, a importantes organizaciones como Walmart, CBC, Banrural, Cementos Progreso, Malher, Universidad Rafael Landivar, Lancasco, Administrador del Mercado Mayorista,

[vc_row][vc_column][vc_column_text]La certificación de competencias en Prevención en Riesgos Laborales, remplaza a las licencias de prevención de riesgos eléctricos y de la construcción que se emitían hasta junio del 2017.  Esta certificación es obligatoria para todos los trabajadores que ejecuten actividades relacionadas a las instalaciones eléctricas y a la construcción. Actualmente, esta certificación se obtiene ante los Organismos

[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=»Con fecha 03 de febrero de 2017 se publicó el Suplemento 937 en el Registro Oficial el Acuerdo Interministerial SETED-MDT-2016-001-A el cual señala las directrices para el desarrollo e implementación del Programa de Prevención Integral al Uso y Consumo de Drogas en los espacios laborales públicos y privados. » font_container=»tag:p|font_size:17|text_align:left|color:%23ffffff» google_fonts=»font_family:Cabin%3Aregular%2Citalic%2C500%2C500italic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal» css=».vc_custom_1516890641706{border-left-width: 10px !important;padding-top:

[vc_row css=».vc_custom_1516222038052{background-color: #eaeaea !important;}»][vc_column width=»1/2″ css=».vc_custom_1516199230725{padding-right: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #eaeaea !important;}»][vc_column_text] Según el AM MDT-2017-00135, en el cual se expidieron las Obligaciones de los Empleadores (Públicos y Privados), se señalan las “Obligaciones en materia de Seguridad, Salud del Trabajo y Gestión Integral de Riesgos”, de las cuales es importante recalcar la DECLARACIÓN

[vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_column_text] La importancia de los factores psicosociales para la salud de la población trabajadora ecuatoriana ha venido cobrando más importancia últimamente. Asimismo, se ha ido reconociendo cada vez de forma más amplia los beneficios que trae a la empresa y a los propios trabajadores su adecuado manejo y gestión. En meses pasados se emitió

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=»4450″ img_size=»full» css=».vc_custom_1510938708427{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}»][vc_custom_heading text=»CHARLA MAGISTRAL DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA NORMA ISO 9001:2015″ font_container=»tag:h2|font_size:14%20px|text_align:center|color:%23ffffff» google_fonts=»font_family:Cabin%3Aregular%2Citalic%2C500%2C500italic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal» css=».vc_custom_1510947263156{padding-top: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;background-color: #0059a7 !important;}»][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_single_image image=»4447″ img_size=»full» css=».vc_custom_1510939339632{margin-top: 10px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 10px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 10px !important;padding-bottom: 0px !important;}»][vc_custom_heading text=»ING. ENRIQUE BARRAZUETA Experto consultor en la NORMA ISO 9001 »