[vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_column_text] Como parte de las actividades de consolidación y fortalecimientos del compromiso de los colaboradores, las empresas han optado por aplicar un sistema lúdico-formativo que ha sido bautizado como “Team Building”, esto es “Construcción de Equipos”, donde aprenden de manera didáctica y constructiva a poner a prueba sus habilidades individuales y grupales logrando, entre
IMPORTANCIA DEL “TEAM BUILDING” Leer más »
[vc_row][vc_column][vc_single_image image=»4291″ img_size=»full» alignment=»center»][/vc_column][vc_column width=»1/2″][vc_column_text]Corporación Líderes es una empresa que tiene mas de 10 años de experiencia en los que hemos capacitado a miles de personas, en varias empresas de todo el país, con resultados extraordinarios que hablan de la calidad de nuestro trabajo tanto en el sector Privado como en el Público. Ahora ya
Corporación Líderes ya cuenta con la acreditación otorgada por la SETEC Leer más »
[vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_single_image image=»4261″ img_size=»full»][vc_column_text]¿Trabajas horas extra todos los días? ¿Duermes con tu Smartphone encendido y lo revisas a cada cinco minutos? ¿Revisas tu correo en las noches y los fines de semana? ¿Crees que es algo de vida o muerte? Si tu respuesta a estas preguntas es un rotundo “sí”, lo más probable es que
5 Maneras de mejorar nuestro Desempeño en la Oficina Leer más »
[vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_column_text] Todos tenemos un sueño por cumplir en la vida, bien sea a nivel profesional o simplemente algún pensamiento de niños que se nos quedó forjado en la cabeza hasta la vida adulta. Muchas veces, para lograr tal preciado sueño, es necesario cumplir ciertas metas: si mi sueño de niño era convertirme en el
Alcanzar tus metas en 5 simples pasos Leer más »
[vc_row css=».vc_custom_1505830521091{border-top-width: 20px !important;border-right-width: 20px !important;border-bottom-width: 20px !important;border-left-width: 20px !important;padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #ededed !important;}»][vc_column width=»1/2″ css=».vc_custom_1505830473820{border-top-width: 20px !important;border-right-width: 20px !important;border-bottom-width: 20px !important;border-left-width: 20px !important;background-color: rgba(255,255,255,0.01) !important;*background-color: rgb(255,255,255) !important;}»][vc_single_image image=»4198″ img_size=»full»][vc_column_text]Todo buen empleador sabe que la formación constante de sus empleados es un deber hoy en día. El coaching empresarial
Coaching empresarial: ¿Herramienta indispensable o pérdida de tiempo? Leer más »
[vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_column_text]Al hablar del “Toyota Way” (“a la manera de Toyota”), nos referimos a una serie de principios de gestión que caracterizan a esta compañía. Estos principios forman parte de la Metodología de Lean Manufacturing, que ha dado resultados importantes de optimización en las empresas que lo han aplicado en sus procesos productivos. J.Liker en
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=».vc_custom_1497950147754{padding-top: 10px !important;padding-right: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;background-color: #f3f3f3 !important;}»] La capacitación toma una nueva modalidad, capaz de llegar a más personas de manera más entretenida. Corporación Líderes presentó su 4to Congreso Internacional E-learning Corporativo «El Futuro del Aprendizaje» Cada vez más gerentes generales se cuestionan el retorno de la inversión de la capacitación.
4to Congreso Internacional E-learning Corporativo «El Futuro del Aprendizaje» Leer más »
[vc_row][vc_column width=»1/2″ alignment=»center» css=».vc_custom_1496157033973{padding-top: 10px !important;padding-right: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;background-color: #f2f2f2 !important;}»][vc_single_image image=»3754″ img_size=»full»][vc_column_text] El proceso de Dirección Estratégica no es único para todas las empresas, sino se desarrolla en función de la misión y visión de cada una de ellas. Sin embargo, debe seguirse una serie de pasos que son los siguientes:
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA SEGÚN LA NUEVA NORMA ISO 900:2015 Leer más »
[vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_custom_heading text=»El secreto de Toyota para la solución de problemas y la ejecución de eventos Kaizen se llama Reporte A3″ font_container=»tag:h2|text_align:center|color:%23282828″ google_fonts=»font_family:Cabin%3Aregular%2Citalic%2C500%2C500italic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal» css=».vc_custom_1496095963391{padding-top: 10px !important;padding-right: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;background-color: #efdd10 !important;}»][vc_single_image image=»3791″ img_size=»full»][vc_column_text] Muchas de las industrias manufactureras de nuestro medio carecen de un protocolo adecuado para la solución de problemas en sus
EL “REPORTE A3” DE TOYOTA, UN MÉTODO PRÁCTICO PARA RESOLVER PROBLEMAS Y NO CONFORMIDADES Leer más »
[vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_column_text]Según la nueva Norma ISO 9001: 2015, el pensamiento basado en riesgos es esencial para lograr un sistema de calidad eficaz, alcanzar mejores resultados y prevenir los efectos negativos. Las organizaciones de todo tipo y tamaño enfrentan factores e influencias, internas y externas, que crean incertidumbre sobre si ellas lograrán o no sus objetivos.
EL PENSAMIENTO BASADO EN RIESGOS SEGÚN LA NUEVA NORMA ISO 9001: 2015 Leer más »