Brindar un ambiente laboral que cuente con un excelente programa de seguridad y salud ocupacional es vital para toda empresa. Representa una necesidad imperante, ya que nos referimos a la aplicación de medidas enfocadas en la protección y bienestar de nuestros trabajadores que son el activo más importante que tenemos.
Este activo representa el motor de cualquier organización y, por ende, cada integrante debe disfrutar de las condiciones necesarias para disminuir y/o evitar cualquier daño a su salud. Así como minimizar los riesgos que puedan atentar contra su integridad física.
De igual manera, reforzar o implementar estas acciones de seguridad y salud en la empresa, aporta una mejora en la productividad del equipo. Siempre y cuando se mantengan a la vanguardia, cumpliendo de manera integral con el marco legal vigente.Por ello, tú como líder debes conocer e implementar eficazmente un mecanismo sólido en salud y seguridad que garantice un avance progresivo empresarial y a la vez que proteja a todo el personal. ¿Sabes cómo hacerlo? Te lo contamos.
¿Qué es la Seguridad y Salud Ocupacional?
Una de las misiones esenciales en una empresa, además de procurar su rentabilidad, es la seguridad y salud ocupacional de sus empleados. Un factor que asegura un entorno laboral libre de riesgos que impliquen afecciones al personal.
Se trata de toda aquella información dirigida a salvaguardar a los trabajadores de manera integral. Además del conocimiento preciso para garantizar el bienestar mental, físico y social que conduzca a cada empleado a incrementar su eficiencia, controlando los riesgos de accidentes laborales, e incluso enfermedades.Es decir, debemos vigilar las condiciones físicas y psicológicas de nuestros trabajadores para contar con un equipo sano, feliz y estable emocionalmente. Todo ello con el fin de incidir positivamente en el rendimiento, efectividad y sentido de pertenencia en la empresa.
La seguridad y salud ocupacional son la clave para un entorno laboral sano, con empleados satisfechos, efectivos, comprometidos y seguros.
Para la Organización Mundial de la Salud (WHO por sus siglas en inglés), la salud ocupacional es “la actividad que promueve la protección de la salud de las personas activas, intentando controlar los accidentes y enfermedades causados por el desempeño laboral y reduciendo las condiciones de riesgo”.
Este organismo, en conjunto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), emitieron un comunicado de prensa en 2021, contabilizando los decesos ocurridos anualmente por causas relacionadas al trabajo.
El estudio abarca a casi dos millones de personas y nos brinda conclusiones respecto a factores de riesgo ocupacional. También advierte sobre los efectos negativos como la sobrecarga de los sistemas de salud, la reducción de productividad, e inclusive un fuerte impacto en los ingresos familiares.
El Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, Director General de la OMS, explicó: “Nuestro informe es un llamado de atención a los países y las empresas para que mejoren y protejan la salud y la seguridad de los trabajadores cumpliendo sus compromisos de proporcionar una cobertura universal de servicios de salud y seguridad en el trabajo”.
Por su parte, el Director General de la OIT, Guy Ryder, señaló: “Estas estimaciones proporcionan información importante sobre la carga de morbilidad relacionada con el trabajo, y esta información puede ayudar a configurar políticas y prácticas para crear lugares de trabajo más saludables y seguros”.
“Los gobiernos, empleadores y trabajadores pueden tomar medidas para reducir la exposición a los factores de riesgo en el lugar de trabajo. Los factores de riesgo también pueden reducirse o eliminarse mediante cambios en los modelos y sistemas de trabajo. Como último recurso, los equipos de protección personal también pueden ayudar a proteger a los trabajadores, cuyo trabajo no les permite evitar la exposición”.
¿Cuáles son los objetivos de la Seguridad y Salud Ocupacional?
La aplicación de la seguridad y salud ocupacional está presente en todo el mercado laboral a nivel mundial, sin importar el sector al que pertenezcan las empresas.
Te contamos cuáles son los principales objetivos para proveer un real bienestar al capital humano:
- Impulsar las actividades laborales de manera sana y segura, mediante acciones preventivas.
- Identificar, controlar y evaluar cualquier riesgo posible dentro de la empresa.
- Convertir a la organización en un recinto promotor de estrategias vanguardistas y condiciones óptimas que eleven la salud y seguridad en cada departamento.
- Incrementar la confianza del equipo de trabajadores, quienes se sentirán protegidos y tomados en cuenta, lo cual se traduce en que serán más productivos y conscientes del valor y compromiso de la empresa hacia ellos.
- Reducir los daños físicos o emocionales causados por el trabajo.
- Minimizar la ausencia laboral y pérdidas financieras relacionadas a los accidentes o enfermedades laborales.
- Generar ambientes de trabajo seguros y adecuados que inviten a nuevas generaciones a sumarse a un sistema laboral actualizado que coloque a su personal en primer lugar.
- Retener al talento humano, evitando la fuga de personal calificado y necesario para alcanzar las metas de la empresa.
5 Beneficios de la Seguridad y Salud Ocupacional que debes conocer
Las organizaciones de hoy deben mantenerse actualizadas en materia de seguridad y salud ocupacional, y una de las maneras de lograrlo es respondiendo a las necesidades actuales de sus empleados.
La tendencia es el enfoque cada vez mayor en establecer una cultura de prevención a través de mejores sistemas de gestión de seguridad y programas de salud. Para ello, es ideal contar con un aliado profesional que aporte una verdadera capacitación que permita desarrollar un sistema avanzado de seguridad y salud ocupacional. Estos son sus beneficios:
1. Mejor clima y compromiso laboral
Existen diversos factores que influyen en la decisión de buscar nuevas oportunidades laborales o quedarse en su puesto actual. Algunos van desde mejores ofertas económicas hasta un clima laboral de amplias ventajas.
En este sentido, al contar con un sistema eficiente de seguridad y salud ocupacional, el trabajador puede disfrutar de un entorno óptimo, que garantice su tranquilidad y lo ayude a ejecutar sus actividades de manera sana y sin riesgos.
Cuando la empresa provee a su personal un ambiente de seguridad en todos los ámbitos, el empleado se siente valorado y comprometido con su trabajo. Logra mayor eficiencia y se interesa por mejorar en sus tareas.
2. Disminución de accidentes y enfermedades
Tanto la capacitación al personal como la implementación de medidas dirigidas a la seguridad y salud ocupacional, responden a la disminución de accidentes laborales. Pero no se trata solo de evitar estas situaciones, sino también de prevenir enfermedades ligadas a este contexto.
Uno de los beneficios de la seguridad y salud ocupacional es la reducción y prevención de accidentes en la empresa, creando conciencia entre los trabajadores.
Por ejemplo, debemos crear conciencia sobre la importancia del uso del equipo necesario, como trajes especiales, en ciertas áreas, evitar la exposición a químicos o fuentes radiactivas que afecten o deterioren progresivamente la salud. No se trata de mencionarlo solo una vez cuando el trabajador ingresa a la empresa, sino de crear una cultura alrededor de ello.
3. Aumento de la productividad
Un empleado que se mantenga en plena confianza en su lugar de trabajo, está más enfocado en la ejecución y culminación exitosa de sus tareas. Esto es consecuencia de una transformación de la empresa en términos de seguridad y salud ocupacional.
Si el capital humano se siente motivado, cuenta con las condiciones aptas para afrontar situaciones sin poner en riesgo su salud e integridad física, estará más dispuesto a trabajar y entregar su máximo esfuerzo.
4. Mejor reputación empresarial
La reputación de una empresa es la carta de presentación, no solo al mercado competitivo, sino al talento humano y nuevas generaciones listas para sumarse a la fuerza laboral.
Cuanta mejor referencia haya sobre la organización, específicamente sobre protección a sus empleados o normas de seguridad industrial, más posibilidades de reclutamiento y retención de talento tendrá.
5. Incentivo a los trabajadores para estar saludables
Además de las ventajas que otorga la seguridad y salud ocupacional a la empresa, es posible obtener un beneficio adicional que motiva a los empleados. El personal también puede aprender mediante conferencias sobre la importancia de estar sanos, lo cual impactará positivamente en sus vidas personales.
Y no solo nos referimos al aprendizaje sobre primeros auxilios, seguridad industrial o prevención de accidentes laborales. Factores como las buenas prácticas de higiene inciden en cualquier persona y representan un avance que involucra a toda la sociedad.
Marco legal de la Seguridad y Salud Ocupacional en Ecuador
En Ecuador, el organismo competente sobre seguridad y salud ocupacional es la Dirección de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión Integral de Riesgos del Ministerio Rector del Trabajo, el cual vela por la integridad física y mental de cada empleado.
En este sentido, el marco legal apunta hacia la implementación de distintas acciones respaldadas en el Art. 326, numeral 5 de la Constitución del Ecuador. Estas son aplicadas en:
- Normas Comunitarias Andinas
- Convenios Internacionales de la OIT
- Código del Trabajo
- Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores
- Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo
- Acuerdos Ministeriales
Así, para mantenerse actualizado a nivel legal es recomendable cumplir con la primera norma internacional de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. ¿Conoces cuál es? Se llama ISO 45001.
¿Qué es la norma ISO 45001?
ISO 45001 es la norma actual de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), la cual sustituyó a la norma británica BS OHSAS 18001.
La norma ISO 45001 representa las prácticas modernas de la era actual en materia de seguridad y salud ocupacional. Una empresa que opere bajo esta norma es capaz de ofrecer a sus colaboradores un sistema efectivo de protección que eleve la calidad y excelencia frente a su competencia.
Al cumplir con la norma ISO 45001, no solo mantienes un compromiso con el personal, sino que brindas un espacio saludable acorde a las necesidades de tu plantilla laboral. Además, te otorga el impulso en desafíos empresariales como planificación continua y cadena de suministro.
¿Cuál es el valor de esta característica? La empresa puede anticiparse a ciertos eventos, lograr adaptación y responder eficazmente frente a situaciones demandantes y complejas de manera ágil en el mercado global.
La norma ISO 45001 ha sido diseñada para la prevención de afecciones y problemas de salud relacionadas a las actividades dentro de la empresa, así como accidentes laborales, brindando un entorno sano y seguro.
¿A quién va dirigida la norma ISO 45001?
La nueva norma ISO 45001 es perfectamente versátil. Esta ofrece simplicidad y se adecua a una gama de empresas de diversas índoles.
- Corporaciones y grandes empresas
- PYMEs (Pequeñas y medianas empresas)
- Entidades públicas y organizaciones sin fines de lucro
- ONGs (Organizaciones no gubernamentales)
Corporación Líderes: La mejor opción para Capacitarte
¿Cómo lograr ese nivel profesional para dirigir a tus trabajadores hacia una cultura eficaz de seguridad y salud ocupacional?
La respuesta clave es obteniendo capacitación profesional, y accediendo a información actualizada sobre normas de seguridad y salud laboral industrial.
Además de conocer datos precisos que te permitan brindar una manufactura de calidad bajo las condiciones reglamentarias, para así liderar a tu equipo y cumplir los objetivos propuestos por la empresa. Para ello, cuentas con nosotros, somos Corporación Líderes.
Brindamos soluciones innovadoras e integradas de aprendizaje continuo a cualquier empresa que necesite procesos de capacitación a la medida, de manera práctica, dinámica y atractiva.
Tenemos más de 20 años de experiencia liderando el mercado nacional y capacitando a más de 220.000 personas con resultados tangibles, tanto en el sector privado como en el público. ¿Quieres saber qué te ofrecemos?
- Una guía profesional y el acompañamiento adecuado para lograr que tus colaboradores logren el máximo potencial profesional, mediante el uso de metodologías avanzadas, recursos y herramientas tecnológicas.
- Trainers de alto nivel académico, expertos instructores nacionales y extranjeros de gran trayectoria laboral.
- Plataforma Delfos LMS (Learning Management System), una solución tecnológica que te permite administrar efectivamente el proceso de aprendizaje virtual en la empresa, garantizando la transferencia de la información y el aprendizaje. Además, contamos con tres modalidades de capacitación:
3 opciones de Capacitación
Cubrimos cualquier necesidad porque conocemos las distintas dinámicas existentes, ya que cada empresa es distinta, así como sus empleados. Por ello, nos adaptamos y brindamos tres modalidades de capacitación en entornos virtuales y presenciales. Descúbrelos a continuación.
Capacitación Presencial
Diseñada para establecer una comunicación directa entre el instructor y los capacitados, generando la mejor interacción cara a cara. Esta permite un desarrollo integral de los procesos cognitivos de mayor complejidad, como la aplicación práctica, análisis y síntesis.
Contamos con herramientas de interacción creativas, enfatizando la necesidad de participación, demostración y experimentación.
Capacitación Online Sincrónica
Aprende de manera online mediante videos de conferencia (Zoom) apoyándote en la figura permanente de tu instructor. Presenta tus evaluaciones a tu facilitador, quien conocerá tus respuestas en tiempo real mediante tu computador o Smartphone.
Capacitación E-Learning
Diseñamos cursos e-learning a la medida de las necesidades del cliente. A través de nuestro modelo ADDIE y metodologías ágiles, garantizamos la calidad audiovisual del contenido.
Cada participante puede realizar un autoestudio controlando su propio ritmo de aprendizaje, orientado al desarrollo de competencias y logro de resultados durante todo el proceso de capacitación. Aprende mediante el storytelling, gamificación o animación de imágenes.
Conclusiones
La seguridad y salud ocupacional debe ser cumplida por toda empresa si desea contar con un nivel alto de competitividad en el mercado. Además de un personal sano, comprometido y dispuesto a cumplir las metas propuestas.
En Corporación Líderes tenemos nuestra propia visión de futuro: “Inspirar a personas y organizaciones que desean cambiar el mundo”.
Por ello, nos encargamos de solucionar tus problemas a través de un servicio de altura que impacte positivamente a la empresa y abarque cualquier campo laboral. Ya son más de 2 mil clientes corporativos de diferentes provincias del Ecuador que han confiado en nosotros obteniendo resultados sólidos. ¡Somos Corporación Líderes!
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