Cada actividad ejecutada por la empresa debe conducir a una mejora de los procesos y a un sistema sólido y más competitivo. Pero, ¿qué hacer para lograrlo en términos de protección? ¿Cuáles son las estrategias adecuadas para implementar un plan de seguridad y salud ocupacional inteligente?
El primer paso es la capacitación por parte de expertos en el área, que además cubran los requerimientos necesarios del mercado. Además, que aporten la información clave para interpretar las normas vigentes para la elaboración de un plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
En este interesante artículo te contamos todo sobre este tema, la importancia de un plan de seguridad y los pasos para su creación. Además, te contamos cómo formarte y el mejor aliado profesional diseñado para ti y el crecimiento de la empresa.
¿Qué es un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional?
El plan de seguridad y salud ocupacional se refiere a las pautas para gestionar o identificar todos los riesgos en la empresa. Aquellos relacionados a sus actividades comerciales, tanto dentro como fuera de esta.
El plan de seguridad y salud ocupacional se refiere a las pautas para gestionar o identificar todos los riesgos en la empresa. Aquellos relacionados a sus actividades comerciales, tanto dentro como fuera de esta.
El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional ofrece las directrices de gestión de riesgos en la empresa. Así, obtienes la solución para prevenir y controlar situaciones.
Este plan también es llamado Plan de Riesgo Laboral, el cual ofrece absoluta funcionalidad por su versátil integración a la gestión de la empresa. Se trata de una documentación que debe prepararse con cuidado atendiendo los requerimientos particulares de la organización.
¿Cuál es la razón? Este documento es consultado por los integrantes de la empresa, así como por auditores o representantes de trabajadores.También podrá ser verificado por entes sanitarios u otros organismos gubernamentales. La idea es estar preparado para controlar, reducir o prevenir cualquier riesgo laboral.
¿Cómo se hace un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional? 5 pasos clave
El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional ofrece las directrices de gestión de riesgos en la empresa. Así, obtienes la solución para prevenir y controlar situaciones.
Para que una empresa pueda disfrutar de los beneficios de un plan de seguridad y salud ocupacional, es importante que sea direccionado hacia los siguientes puntos.
- Identificación de la actividad productiva de la organización
- Cantidad de áreas o departamentos y empleados
- Prácticas para la gestión y prevención de riesgos y accidentes laborales
- Estructura organizacional
- Política y objetivos en materia de prevención
Recuerda que las directrices aplicadas a la empresa son variables en función de sus necesidades y metas. Por ejemplo, el plan de seguridad y salud ocupacional de una empresa de vigilancia no es igual al de una fábrica automotriz.
Por ello, te traemos los 5 pasos clave que te aportarán una comprensión más clara y aplicable a la mayoría de las organizaciones. Te contamos.
1. Investigación y evaluación inicial de la empresa
Es esencial identificar cualquier disposición o exigencias vigentes en materia legal referentes a la seguridad y salud laboral. Además de los riesgos en cada departamento y cada mecanismo de control para minimizar los mismos.
2. Definición de objetivos por área
Basándote en la evaluación de los distintos factores implicados, podrás definir una serie de objetivos concretos por cada departamento. Estos objetivos deben ser fácilmente medibles para enfocarte en una mejora progresiva hacia un plan de seguridad y salud ocupacional.
3. Documentación de prevención y control
Una vez identificados todos los riesgos en cada área empresarial, se establece el procedimiento necesario que responda a la problemática y necesidades de la organización.
Todas las medidas se documentan para contar con un material apto para contrarrestar escenarios de emergencia.
4. Preparación y asignación de responsabilidades
La delegación de tareas o responsabilidades es ideal para liberar la carga de una persona. Así, el personal podrá ejecutar sus tareas y dotar a la empresa de mayor seguridad de manera más rápida y eficaz.
5. Medición y monitoreo de los resultados
Al contar con un mecanismo de seguimiento de resultados estás garantizando un plan de seguridad y salud ocupacional realmente efectivo. Es importante medir y monitorear de manera periódica los datos obtenidos del funcionamiento del plan.
Recuerda que cuentas con nosotros para desarrollar una cultura de salud y seguridad orientada a elevar la calidad de vida de cada colaborador. En Corporación Líderes te guiamos y asesoramos para que tú y tu personal alcancen el máximo potencial.
Optimiza tu proceso de aprendizaje mediante metodologías flexibles, adaptables, innovadoras y accesibles. Sigue leyendo.
La importancia del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional
Con la finalidad de ayudar a las empresas a identificar todos los riesgos resultantes de sus procesos internos, es esencial implementar un plan.
El plan de seguridad y salud ocupacional también es necesario para implementar soluciones que lleven a la prevención. Acá te explicamos otros elementos por los cuales este plan es relevante.
- Mejora el ambiente laboral.
- Minimiza la salida del personal en la organización, ya que disfrutan de un buen entorno laboral. Este factor eleva su autoestima y descubren que la empresa se interesa por su bienestar.
- Evita el pago excesivo de multas por incumplir con las disposiciones legales.
- Impulsa la imagen de la empresa.
- Incremento de la productividad.
- Reduce los gastos relacionados al absentismo.
Corporación Líderes: Formación en Salud y Seguridad a la medida
Corporación Líderes impulsa un plan de seguridad y salud ocupacional realmente efectivo por sus características vanguardistas diseñadas para mejorar la empresa. ¿Quieres conocernos?
El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de Corporación Líderes te prepara con la mejor capacitación que requieres para dirigir a tu equipo.
Ofrecemos soluciones innovadoras e integradas de aprendizaje continuo a las empresas que necesitan procesos de capacitación a la medida. Entendemos y guiamos a tu equipo para lograr que alcance el máximo potencial profesional, gracias a las mejores metodologías y tecnologías de aprendizaje con las que contamos.
En Corporación Líderes, tenemos más de 20 años de experiencia brindando capacitación en sector Privado y Público: Más de 2.000 clientes corporativos, 200.839 personas capacitadas con nosotros y 95% de satisfacción.
Conclusiones
Aporta mayor protección a la empresa y cuida a tu plantilla laboral mediante un plan de seguridad y salud ocupacional. Fortalece los procesos que conlleven a un área productiva y eficiente.
En Corporación Líderes te acompañamos, brindándote una estrategia de formación virtual fácil, accesible y muy flexible. ¿Sabes qué también ofrecemos los mejores cursos presenciales?
Capacita a tu equipo en formación de brigadas de emergencia, comités paritarios, riesgos psicosociales, riesgos ergonómicos, riesgos mecánicos, seguridad y salud ocupacional, o lo que necesites en este momento. Cuenta con nosotros y confía en nuestros expertos.
También te puede interesar:
Logra retener a tu personal con esta gran estrategia