Talento Humano

Noticias relacionadas con el manejo y administración del talento humano.

Nuevas Aplicaciones de Tecnología en el Aprendizaje

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En este año Corporación Líderes sigue innovando en el uso de tecnologías enfocadas en temas de aprendizaje, te invitamos a conocer estas herramientas. El acceso de recursos digitales en los procesos de aprendizaje beneficia la experiencia educativa - formativa tanto para los educandos como para los educadores - formadores. La RA es la tecnología que [...]

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Corporación Líderes participó en la Socialización de la Agenda Educativa Digital

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Presentación de la Agenda Educativa Digital UNIVERSIDAD YACHAY Las Tecnologías de la Información y Comunicación son transcendentales para la transformación y desarrollo de las sociedades y los países, la educación debe enfrentarse a estos cambios de forma exitosa a través de la construcción de una propuesta educativa innovadora que se haga cargo de los desafíos

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Nuestros cursos virtuales ya están acreditados al igual que nuestra capacitación en programas de riesgos laborales

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La Secretaría Técnica del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales  SETEC calificó a una de las empresas del Grupo Corporación Líderes para desarrollar un total de 80 cursos.  Ahora Corporación Líderes puede trabajar en los temas de prevención en el uso y consumo de drogas en ambientes laborales, VIH, salud reproductiva y violencia psicológica en modalidad virtual

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4to Congreso Internacional E-learning Corporativo «El Futuro del Aprendizaje»

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La capacitación toma una nueva modalidad, capaz de llegar a más personas de manera más entretenida. Corporación Líderes presentó su 4to  Congreso Internacional E-learning Corporativo "El Futuro del Aprendizaje" Cada vez más gerentes generales se cuestionan el retorno de la inversión de la capacitación. Cada vez a más empleados de una empresa les resulta difícil lograr

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DIRECCIÓN ESTRATÉGICA SEGÚN LA NUEVA NORMA ISO 900:2015

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El proceso de Dirección Estratégica no es único para todas las empresas, sino se desarrolla en función de la misión y visión de cada una de ellas. Sin embargo, debe seguirse una serie de pasos que son los siguientes: La Dirección Estratégica se puede definir como “el formular e implementar acciones que lleven a la

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EL “REPORTE A3” DE TOYOTA, UN MÉTODO PRÁCTICO PARA RESOLVER PROBLEMAS Y NO CONFORMIDADES

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El secreto de Toyota para la solución de problemas y la ejecución de eventos Kaizen se llama Reporte A3 Muchas de las industrias manufactureras de nuestro medio carecen de un protocolo adecuado para la solución de problemas en sus procesos productivos. La gran mayoría soluciona estos problemas superficialmente, por lo que vuelven a aparecer más tarde

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EL PENSAMIENTO BASADO EN RIESGOS SEGÚN LA NUEVA NORMA ISO 9001: 2015

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Según la nueva Norma ISO 9001: 2015, el pensamiento basado en riesgos es esencial para lograr un sistema de calidad eficaz, alcanzar mejores resultados y prevenir los efectos negativos. Las organizaciones de todo tipo y tamaño enfrentan factores e influencias, internas y externas, que crean incertidumbre sobre si ellas lograrán o no sus objetivos. El

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PROGRAMA DE PREVENCIÓN LABORAL DE DROGAS

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El Acuerdo Interinstitucional No 001 expedido el 15 de Junio de 2016 fue derogado por medio del Acuerdo interinstitucional No 002, mediante el cual se expiden las nuevas directrices que facilitan el desarrollo del programa de prevención integral al uso y consumo de drogas en los espacios laborales públicos y privados. A continuación detallamos la

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LEAN OFFICE: EL NUEVO PARADIGMA DE LA “OFICINA ESBELTA”

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Un buen porcentaje de las quejas de los clientes se deben a problemas relacionados con procesos administrativos: extravío de documentación, datos equivocados, tiempos de espera demasiado largos, fallos en las facturas, etc. ¿Y si se agilizan todos estos trámites para ofrecer un mejor servicio o producto a los consumidores? Esto es lo que propone Lean Office. El

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